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　　許多大學(xué)生會在空余時間報考各種資格證書考試，一個大二學(xué)生在微博上就曬出了自己的考證計劃，“3月末計算機等級考試，4月份開始考駕駛證，6月份考英語四、六級，10月份考普通話測試�！彪S著就業(yè)壓力的不斷加大，“考證熱”早已風靡校園，但是“考證群”中，多了不少大四的學(xué)生，有的學(xué)生不僅忙著實習，準備畢業(yè)論文，還要考各種證。難道證書多了，就意味著求職更有優(yōu)勢?

　　考證“牛人”做銷售，證書用不上

　　一方面是沒有證書，另一方面卻是越來越多的大學(xué)生成為了“考證族”。他們覺得證書越多，信心也就越足，證書種類越齊全，求職成功率也就越大。

　　才畢業(yè)一年的揚大商學(xué)院馬杰(化名)在回憶大學(xué)生活時印象最深的就是考證�！按笕�下半學(xué)期到大四整整一年，我基本處于不斷考證的狀態(tài)中，”馬杰說，她是金融學(xué)專業(yè)的，班上同學(xué)的考證軌跡基本一致，先是會計師從業(yè)資格證，再是證券從業(yè)資格證、銀行從業(yè)資格證、期貨從業(yè)資格證……

　　馬杰說，她應(yīng)該也算是班上的牛人，從大二開始考證，畢業(yè)時已經(jīng)將所有與金融相關(guān)的從業(yè)資格證書考遍了，估計有七八種從業(yè)資格證書，但是在去年找工作時，卻因為不擅長動手能力，最后只好去了一家企業(yè)做銷售，這些證書一本都沒用上。

　　考了一堆證書，結(jié)果被用人單位質(zhì)疑

　　采訪中，記者詢問了許多已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生，2009年從南京師范大學(xué)畢業(yè)的劉郁芳就將自己的親身經(jīng)驗告訴記者，“到了大四上半學(xué)期，很多人會突然發(fā)現(xiàn)我有的證，別的同學(xué)也有。于是大家又開始考一些專業(yè)外的證書，我學(xué)的是英語專業(yè)，那時候為了多一點優(yōu)勢，我還額外考了日語等級證書、韓語等級證書等�！�

　　但是這些證書并沒有給劉郁芳帶來更多的“優(yōu)勢”，“用人單位負責人看到我這一大堆證書，便問我這些證書是否說明我每一項都很精通?每一項都能到什么樣的程度?幾個連續(xù)疑問讓我啞口無言，其實，證書并不難考，在追求數(shù)量的同時一定要注重質(zhì)量!”劉郁芳提醒。

　　考證要有針對性，用人單位更重實踐

　　“考證一定要結(jié)合自己的專業(yè)發(fā)展和職業(yè)需要來選擇，要量力而行，不要因為忙于考證而耽擱專業(yè)知識的學(xué)習”，就這樣的問題，揚州大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的相關(guān)負責人告訴記者，挑選人才會比求職者挑選企業(yè)更留心，擁有太多的證書可能會被冠以專業(yè)分散的評價，而有針對性的證書才是制勝的砝碼。

　　“隨著大學(xué)生對就業(yè)市場認知的逐步完善，理性"考證"將是必然的趨勢，在校期間應(yīng)該盡早做好規(guī)劃，從就業(yè)方向、專業(yè)及興趣出發(fā)合理考證�！�

　　“我們更看重學(xué)生在校學(xué)習成績，個人能力以及是否有過實習經(jīng)歷等，并不會因為哪個學(xué)生拿的證書多就對他格外器重。”在一次招聘會現(xiàn)場，江蘇中洋集團人力資源辦公室主任這樣告訴記者。