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勞動(dòng)合同試用期最長(zhǎng)不超六個(gè)月

2011-07-06|資訊來(lái)源: 大同人才網(wǎng)|查看: 2845

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核心提示：?jiǎn)挝惶岢龅脑囉闷谔L(zhǎng)，試用6個(gè)月。單位的做法已經(jīng)違反了《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。

劉先生最近找了一份新工作，他對(duì)這份工作還算滿意，但就是單位提出的試用期太長(zhǎng)，說(shuō)是要試用6個(gè)月。劉先生質(zhì)疑，單位的做法已經(jīng)違反了《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。

法官解答：我國(guó)《勞動(dòng)合同法》對(duì)試用期的長(zhǎng)短做出了明確的規(guī)定，即：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

在此提醒劉先生注意，如果試用期是6個(gè)月，試用期后劉先生如被錄用，則單位與其應(yīng)簽訂三年以上固定期限或無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，否則，單位的做法就違背了法律規(guī)定。劉先生可以到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)合法權(quán)益。

溫馨提示：以上勞動(dòng)合同試用期最長(zhǎng)不超六個(gè)月的資訊來(lái)自大同人才網(wǎng)（大同人才網(wǎng)地區(qū)找工作，發(fā)布招聘信息的大同招聘網(wǎng)招聘網(wǎng)站），每天更新大同人才網(wǎng)最新招聘信息。本內(nèi)容地址：http://m.mensheersock.com/article/articledetail-896.html轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明

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