大同人才網(wǎng)提示：本簡歷更新時間：2024-04-26
李先生
- 性 別：男
- 民 族：
- 年 齡：35 歲
- 籍 貫：山西大同
- 婚姻狀況：已婚
- 身 高：170 CM
- 體 重：70 KG
- 政治面貌：
- 學 歷：大專
- 工作經(jīng)驗：十年以上
- 住 址：…………
求職意向
自我描述
技能特長：擅長原材料、配件成品等采購管理、庫存控制、倉儲管理的相關(guān)工作。
具備體系化的運營管理能力，具有良好的服務(wù)意識和高效溝通協(xié)作能力，具備專業(yè)的供應(yīng)管理數(shù)據(jù)分析能力。
自我評價：十多年的SCM供應(yīng)管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗，培養(yǎng)了嚴謹認真的工作態(tài)度。日常的工作更培養(yǎng)了我與其他部門的溝通協(xié)調(diào)能力；具備團隊意識，具有抗壓能力。
自我評價：十多年的SCM供應(yīng)管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗，培養(yǎng)了嚴謹認真的工作態(tài)度。日常的工作更培養(yǎng)了我與其他部門的溝通協(xié)調(diào)能力；具備團隊意識，具有抗壓能力。
教育經(jīng)歷
- 時間：2006-09-2011-07學校：………………專業(yè)：汽車電子技術(shù)
工作經(jīng)歷
- 時間：2014-08-2020-5公司名稱：………………公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
- 所屬行業(yè)：交通/運輸/物流所在部門：售后配件部職位名稱：配件主管
- 工作描述：統(tǒng)籌安排配件的采購計劃，合理控制配件庫存，保證其周轉(zhuǎn)的頻次與呆滯庫存的合理化。直接向配件經(jīng)理匯報工作。
- 離職原因：期待更好的平臺
- 時間：2011-04-2014-07公司名稱：………………公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
- 所屬行業(yè)：汽車/工程機械/摩托車(制造/維護/配件/銷售)所在部門：售后配件部職位名稱：配件計劃
- 工作描述：根據(jù)有關(guān)配件計劃和訂購的規(guī)定，開展配件的訂購，報價，以及出入庫流程的操作；協(xié)助配件主管做好配件庫存的調(diào)節(jié)，減少積壓現(xiàn)象。
- 離職原因：回北方
- 時間：2020-6-2023-3公司名稱：………………公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
- 所屬行業(yè)：交通/運輸/物流所在部門：售后配件部職位名稱：配件經(jīng)理
- 工作描述：1、倉儲管理：結(jié)合沃爾沃制定的經(jīng)銷商倉庫建設(shè)標準，場地的實際情況，設(shè)計倉庫的動線、貨架類型、倉儲容量、作業(yè)流程、安全生產(chǎn)管理措施等。 2、日常運營：負責店端零件的進銷存管理，制定倉儲的管理制度并不斷優(yōu)化操作流程，提高倉庫的利用率和儲存效率，負責倉庫的盤點工作確保賬實相符，負責倉庫人員的培訓工作制定相應(yīng)的考核指標，與其他部門進行溝通確保倉庫高效運營。 3、質(zhì)量檢驗：對所有到貨商品進行質(zhì)量檢驗，確保貨物的完整性和質(zhì)量符合使用要求，并做好相關(guān)的登記。同時在碼放零件時要遵循從左到右及先進先出的原則。 4、數(shù)據(jù)管理：定期對相關(guān)的進銷存數(shù)據(jù)進行分析，形成報告并在經(jīng)理會上進行匯報，一邊對業(yè)務(wù)的發(fā)展提供改性性措施。
- 離職原因：賺錢的同時希望通過接觸更高端的品牌來滋養(yǎng)自我
- 時間：2023-04-至今公司名稱：………………公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
- 所屬行業(yè)：交通/運輸/物流所在部門：售后服務(wù)部職位名稱：零件經(jīng)理
- 工作描述：1、采購管理：根據(jù)寶馬廠家下發(fā)的零售目標，測算并分解采購任務(wù)數(shù)據(jù)，制定采購計劃，管控采購質(zhì)量。 2、庫存管理：根據(jù)零售任務(wù)，通過客戶的回廠周期、潛在需求，測算庫存控制目標，管控庫存總量，防控庫存風險。 3、倉庫管理：根據(jù)庫存產(chǎn)品、業(yè)務(wù)規(guī)模、規(guī)劃倉庫場地、完善倉庫作業(yè)流程，制定倉儲質(zhì)量管理標準，持續(xù)優(yōu)化倉儲作業(yè)效率 4、全面運營：確保庫存供應(yīng)，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，提高庫存周轉(zhuǎn)率，降低庫存積壓。參與營銷策劃，進行業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)，保證溝通順暢，負責款項催收
- 離職原因：回大同定居
語言能力
- 外語語種：英語掌握程度：良好
