大同人才網(wǎng)提示：本簡歷更新時間：2024-08-21
武女士
- 性 別：女
- 民 族：
- 年 齡：31 歲
- 籍 貫：山西省
- 婚姻狀況：已婚
- 身 高：166 CM
- 體 重：55 KG
- 政治面貌：
- 學 歷：本科
- 工作經(jīng)驗：五年以上
- 住 址：…………
自我描述
技能特長：相關證書：
1.英語四級證書
2.會計從業(yè)資格證書
自我評價：1、 集團公司 8 年人力資源工作經(jīng)驗，擅長薪酬、社保、員工關系、招聘，熟悉各模塊 工作內(nèi)容； 2、 熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 3、 具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力，極強的親和力與服務意識、溝通領悟能力； 4、 工作細致認真，原則性強，具有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 5、 良好的計算機水平，熟練操作 office 辦公軟件。
自我評價：1、 集團公司 8 年人力資源工作經(jīng)驗，擅長薪酬、社保、員工關系、招聘，熟悉各模塊 工作內(nèi)容； 2、 熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 3、 具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力，極強的親和力與服務意識、溝通領悟能力； 4、 工作細致認真，原則性強，具有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 5、 良好的計算機水平，熟練操作 office 辦公軟件。
教育經(jīng)歷
- 時間：2013-09-2017-07學校：………………專業(yè)：行政管理
工作經(jīng)歷
- 時間：2017-10-2018-05公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢/財會/法律等/中介服務/人力資源)所在部門：北京三辦職位名稱：獵頭顧問
- 工作描述：1、目標行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求； 2、根據(jù)招聘需求確定職位所需的能力及資質(zhì)，確定尋訪方向及目標； 3、利用網(wǎng)絡招聘渠道、公司人才庫、人選轉(zhuǎn)介紹等方式進行人才尋訪； 4、與人選進行電話溝通，并對其情況進行綜合了解，給企業(yè)匹配合適人選； 5、隨時關注項目進度，與對接人保持溝通，及時調(diào)整尋訪方向； 6、全程跟進候選人，包括面試安排及輔導、薪資談判、offer 發(fā)放、入職前后的跟進， 以及后期關系維護。 操作的職位包括職能崗(招聘經(jīng)理、董助、HRD、財務等)、業(yè)務崗(公關品牌總監(jiān)、銷 售總監(jiān)、投資經(jīng)理等)、技術崗(驅(qū)動開發(fā)工程師、架構師、產(chǎn)品、Java、Web、Hadoop、 QA、Python、IOS、Android 等)
- 離職原因：工作調(diào)動至上海，回北京發(fā)展
- 時間：2018-06-2021-01公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口所在部門：人力行政部職位名稱：HRBP
- 工作描述：1、員工關系管理； （1）公司員工入職培訓，花名冊更新與錄入工作； （2）公司員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等相關手續(xù)辦理及訪談工作，審核相關環(huán)節(jié)手續(xù)是否齊 全； （3）公司員工檔案管理工作； （4）公司三期員工信息更新及跟蹤工作。 2、招聘管理 ： （1）搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應聘面試，確定面試名單，通知應 聘者前來面試，對應聘者進行初步面試（初試）考核打分，出具綜合評價意見； （2）組織相關用人部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果 符合崗位要求； （3）定期進行招聘數(shù)據(jù)分析，總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程 的合理化建議，完成招聘分析報告。
- 離職原因：未離職，同部門工作崗位調(diào)動
- 時間：2021-01-至今公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口所在部門：人力行政部職位名稱：薪酬主管
- 工作描述：1、上市合規(guī)：10 家公司上市合規(guī)資料收集及整理； 2、勞動用工：8 個區(qū)域公司就業(yè)、社保、公積金管理包括不限于勞動審查、社保公積 金增減員、月度繳納、年度調(diào)基，生育保險申報等； 3、薪酬核算：8 家公司薪酬預提、薪酬核算、個稅申報工作； 4、組織提效：不自養(yǎng)小微關差。
- 離職原因：回大同發(fā)展
語言能力
- 外語語種：英語掌握程度：良好
