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為解決我縣高中學(xué)校教師短缺的問(wèn)題，根據(jù)市人社局批準(zhǔn)的招聘計(jì)劃，決定面向全社會(huì)公開(kāi)招聘高中教師。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作貫徹公開(kāi)公正、公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，陽(yáng)光招考、科學(xué)招考的原則。

二、招聘崗位、計(jì)劃及待遇

(一)招聘崗位及計(jì)劃：擬招聘高中教師27名。各學(xué)科具體招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》(見(jiàn)附件1)。

(二)本次招聘設(shè)置面向“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”崗位10名，非“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”不得報(bào)考。“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”專門(mén)崗位設(shè)置情況詳見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》(附后)。如此類人員報(bào)名人數(shù)不達(dá)比例要求的，相應(yīng)計(jì)劃名額納入面向社會(huì)公開(kāi)招聘計(jì)劃中。

(三)招聘人員待遇：招聘人員聘用后，成為正式在編教師。

(四)為滿足招聘需求，對(duì)不達(dá)報(bào)考比例的招聘崗位，依據(jù)招考標(biāo)準(zhǔn)、考生報(bào)名情況以及各學(xué)科需求等情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究，可對(duì)招聘計(jì)劃進(jìn)行個(gè)別調(diào)整，招聘計(jì)劃調(diào)整情況向社會(huì)公布。

三、招聘范圍及條件

(一)報(bào)考者需具備以下基本條件和資格條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有奉獻(xiàn)、進(jìn)取精神，熱愛(ài)教育事業(yè)，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。

2、具有教師職業(yè)所需的職業(yè)道德、綜合素質(zhì)、專業(yè)技能和表達(dá)能力，具有一定的組織管理能力。

3、1987年1月1日以后出生(碩士研究生可放寬至1982年1月1日以后出生)，身體健康，無(wú)明顯缺陷。

4、須具有普通全日制教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷;學(xué)士及以上學(xué)位。

5、具有相應(yīng)教師資格。

6、所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考學(xué)科專業(yè)相同或相近。

所學(xué)專業(yè)是指畢業(yè)證書(shū)所載明的專業(yè)，學(xué)位證及其他證件不作為認(rèn)定所學(xué)專業(yè)的依據(jù)。

各學(xué)科的專業(yè)見(jiàn)《廣靈縣2017年公開(kāi)招聘高中教師專業(yè)參照目錄》(見(jiàn)附件2)，凡所學(xué)專業(yè)不在參照目錄所列范圍者，不能報(bào)考。

(二)關(guān)于“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”報(bào)考條件

1、“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指在廣靈縣服務(wù)或廣靈縣戶籍的下列人員：

①參加“選聘大學(xué)生村官工作”服務(wù)期滿、考核合格，現(xiàn)仍在職的人員;

②參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿、考核合格，并且未轉(zhuǎn)成廣靈縣在編公辦教師的人員;

③參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿、考核合格的人員;

④參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)服務(wù)期滿、考核合格的人員;

⑤ “退役的全日制大學(xué)生士兵”(大學(xué)畢業(yè)后或在大學(xué)就讀期間入伍的);

⑥根據(jù)晉人社廳發(fā)〔2017〕62號(hào)文件，參加省政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位，服務(wù)或勞動(dòng)合同期滿的基層崗位工作人員。

3、報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”專門(mén)崗位，須同時(shí)符合招聘崗位的學(xué)歷、專業(yè)等要求。

4、“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”年齡可以放寬到1982年1月 1日以后出生。

(三)下列人員不得報(bào)考：

1、受處分期間的人員，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開(kāi)除學(xué)籍、公職的人員。

2、參加反動(dòng)組織、集會(huì)、非法宗教活動(dòng)的人員。

3、現(xiàn)役軍人，試用期未滿的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)，新招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員。

4、在校就讀的研究生不得以原本科學(xué)歷報(bào)考(含2017年被錄取的研究生)。

5、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名

①本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，現(xiàn)場(chǎng)照相，錄取指紋，必須本人親自報(bào)名，不能代替，每人限報(bào)一個(gè)專業(yè)崗位。

②填寫(xiě)《廣靈縣2017年公開(kāi)招聘高中教師報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件3，請(qǐng)應(yīng)聘者自行下載、填寫(xiě))，報(bào)名時(shí)提交(同時(shí)提供電子版)。

③報(bào)名時(shí)間：2017年7月24日9:00—2017年7月29日17：00。

④報(bào)名地點(diǎn)：廣靈縣人才交流服務(wù)中心(人社局政務(wù)大廳，永樂(lè)街1號(hào))。

⑤根據(jù)山西省物價(jià)局、山西省財(cái)政廳《關(guān)于規(guī)范職業(yè)資格類考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問(wèn)題的通知》(晉價(jià)費(fèi)字〔2017〕223號(hào))規(guī)定，本次考試每生收取100元考試費(fèi)用。

⑥報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到擬聘人數(shù)的3倍方可開(kāi)考。對(duì)報(bào)名人數(shù)不達(dá)計(jì)劃3倍的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”專門(mén)崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究可放寬到2倍。

2、現(xiàn)場(chǎng)資格審查

①資格審查的內(nèi)容

按照?qǐng)?bào)考條件，對(duì)報(bào)考者的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、教師資格、戶籍及其他報(bào)名信息的真實(shí)性進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查和確認(rèn)，合格者確認(rèn)報(bào)名資格。

②資格審查須提供的證件材料

考生須提供：本人二代身份證、戶口本(或戶口遷出證明)、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《學(xué)歷學(xué)位審核登記表》、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證(報(bào)到證隨檔案在畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心或人才交流服務(wù)中心托管的須由托管部門(mén)出具托管證明)原件及復(fù)印件。在職人員報(bào)考還需提供所在單位同意報(bào)考證明。

報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目崗位”的人員還需提供崗位相關(guān)證明。

③資格審查和驗(yàn)證工作貫穿招聘工作全過(guò)程。在招考各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件，弄虛作假騙取報(bào)考資格或冒名頂替者，隨時(shí)取消資格。

(二)筆試

筆試科目為：綜合知識(shí)(包括政治理論、法律常識(shí)、公文寫(xiě)作、科技人文知識(shí)等)、教育學(xué)與教育心理學(xué)2個(gè)科目，考試總時(shí)間2小時(shí)。兩科筆試成績(jī)分別以百分制計(jì)分，并分別按50%的比例計(jì)算筆試成績(jī);筆試成績(jī)按60%的比例計(jì)入考生總成績(jī)。

筆試后根據(jù)各學(xué)科崗位筆試成績(jī)排名，按招聘計(jì)劃的2倍確定進(jìn)入面試人選。對(duì)參加筆試并成績(jī)有效的人數(shù)不達(dá)招聘計(jì)劃2倍的學(xué)科崗位，按實(shí)有人數(shù)確定。

(三)資格復(fù)審

面試前，對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審，主要是依據(jù)考生提供的各種證件原件和有關(guān)材料，對(duì)考生的報(bào)考資格條件進(jìn)行審核、確認(rèn)。

1、資格復(fù)審須提供以下證件和材料：本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證(含就業(yè)或落實(shí)就業(yè)單位時(shí)已使用過(guò)的報(bào)到證)原件及復(fù)印件;已就業(yè)的提供現(xiàn)工作單位出具的同意報(bào)考證明，未就業(yè)且檔案在各級(jí)人才交流、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的提供檔案托管部門(mén)證明，檔案自帶的提供本人檔案。

2、報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”專門(mén)崗位，在提供上述證明材料的同時(shí)，須登陸廣靈縣人民政府網(wǎng)站，在本公告附件中下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》(見(jiàn)附件4)，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門(mén)加注審核意見(jiàn)并加蓋公章。詳見(jiàn)填表說(shuō)明。

3、凡有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，后果由考生自負(fù);涉及違紀(jì)的按有關(guān)違紀(jì)處理規(guī)定予以查處：

①考生不能按時(shí)、按要求提供有關(guān)證件、材料的;

②報(bào)名時(shí)填報(bào)的主要信息(如學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、出生年月、現(xiàn)就業(yè)情況、現(xiàn)工作單位、參加工作時(shí)間、是否在校生、服務(wù)基層項(xiàng)目人員有關(guān)信息等)與提供的證件、材料及真實(shí)情況不符的;

③隱瞞與報(bào)考資格有關(guān)的個(gè)人信息的;

④提供虛假信息，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料信息騙取報(bào)考資格的;

⑤其他不符合報(bào)考資格條件、要求的。

4、考生本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

5、因考生放棄、資格復(fù)審不合格等產(chǎn)生的面試名額空缺按各學(xué)科崗位筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ);如參加筆試的考生中已無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

(四)面試(以下稱教學(xué)能力測(cè)試)

教學(xué)能力測(cè)試(即專業(yè)測(cè)試，包括教案編寫(xiě)和試講試教)，以試講試教為主，每人備課、編寫(xiě)教案時(shí)間90分鐘，講課時(shí)間20分鐘，教材使用大同市2016-2017學(xué)年度現(xiàn)行教材。

教學(xué)能力測(cè)試采取百分制計(jì)分。教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)按40%的比例計(jì)入考生考試總成績(jī)。

(五)體檢

教學(xué)能力測(cè)試后，依據(jù)各學(xué)科崗位總成績(jī)排名(總成績(jī)并列者，按教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)高低排名)，按照計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定體檢對(duì)象。計(jì)劃招聘人數(shù)與參加教學(xué)能力測(cè)試人數(shù)為1：1的崗位，教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)要求70分(含)以上，方可確定為體檢對(duì)象。

體檢工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室在指定的有資質(zhì)的醫(yī)院組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用，由此產(chǎn)生的缺額不予遞補(bǔ)。

(六)考核考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核考察。

考核考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生報(bào)考資格條件進(jìn)行進(jìn)一步復(fù)查，考核考察不合格不予聘用，由此產(chǎn)生的缺額不予遞補(bǔ)。考核考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室具體組織實(shí)施。

(七)公示

對(duì)考核考察合格的考生，確定為擬聘用對(duì)象，在廣靈縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于7日。對(duì)公示中反映的問(wèn)題要及時(shí)查清，以決定是否聘用。

(八)聘用

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的考生，辦理招聘審批手續(xù)。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)經(jīng)考核不符合聘用條件的，聘用單位可單方面解除聘用，并報(bào)原鑒證機(jī)關(guān)備案。實(shí)行最低服務(wù)期制度，聘用人員在廣靈縣高中服務(wù)滿五年后方可按規(guī)定進(jìn)行流動(dòng)，否則不予辦理相關(guān)人事手續(xù)。

聘用后無(wú)正當(dāng)理由，不按規(guī)定時(shí)間提供本人檔案等有關(guān)材料并報(bào)到上崗者，取消聘用資格。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，聘用人員必須與原用人單位解除勞動(dòng)(聘用)合同，否則不予聘用。

五、其他事項(xiàng)

1、本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作將在近期內(nèi)隨之進(jìn)行，招聘的各項(xiàng)信息將在廣靈縣人民政府網(wǎng)站(www.sx-guangling.gov.cn)及時(shí)發(fā)布，不再采用其他方式通知考生，敬請(qǐng)考生隨時(shí)在指定網(wǎng)站關(guān)注有關(guān)信息。如考生因自身原因未能及時(shí)獲取招考信息或從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息而延誤、影響考試的，其后果由考生自行負(fù)擔(dān)。

2、招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)明工作職責(zé)，嚴(yán)格工作程序，堅(jiān)決杜絕和查處招聘中的違法、違紀(jì)、違規(guī)行為，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。

3、招聘工作秉承“陽(yáng)光招聘、誠(chéng)信考試”的招考宗旨，實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、條件公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受廣大應(yīng)聘人員和社會(huì)各界的監(jiān)督。

4、本公告由廣靈縣2017年公開(kāi)招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋;未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

特別提示：本次招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類考前培訓(xùn)和發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話：廣靈縣人力資源和社會(huì)保障局 0352-8822165 8821244

廣靈縣科教局 0352-8823283

監(jiān)督電話：廣靈縣紀(jì)委、監(jiān)委 0352-8822461

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