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　　根據(jù)《山西工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘工作人員工作方案》文件精神,現(xiàn)將2017年公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

　　2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　3.堅持政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則。

　　4.堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。

　　5.堅持突出重點、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　2017年我院擬公開招聘工作人員18名。具體招聘崗位和要求見《山西工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘工作人員崗位表》(附表1)(以下簡稱：招聘崗位表)。

　　三、招聘對象

　　符合招聘條件和崗位所需具體要求的全日制可辦理派遣手續(xù)的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

　　四、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體、心理條件，身體健康。

　　5.年齡要求：碩士研究生：30周歲以下，即1986年8月2日后出生;博士研究生40周歲以下，即1976年8月某2后出生。

　　6.具備單位招聘崗位的專業(yè)要求、學(xué)歷學(xué)位要求，及其他要求(詳見“招聘崗位表”)。

　　7.具備擬報考崗位所要求的其他資格條件。

　　“服務(wù)基層項目專門崗位”的招聘對象：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”(含晉西北 計劃)到2017年服務(wù)期滿、考核合格以上的人員，以及參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2017年服務(wù)期滿、考核合格以上(含到2017年服務(wù)期滿兩 年，考核合格以上)，現(xiàn)仍在職的人員。

　　退役的全日制大學(xué)生士兵，可按照服務(wù)基層項目人員對待，報考服務(wù)基層項目專門崗位。

　　8.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

　　試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考。

　　應(yīng)聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已聘用事業(yè)單位工作人員，不予聘用;參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　以上現(xiàn)役、試用期、年齡等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以2017年8月2日為截止日期。

　　五、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：2017年8月15日—17日，上午8:30-12:00，下午3:00-6:00(電話咨詢時間為8月7日—11日、14日—17日，上午8:30-12:00，下午3:00-6:00)。

　　2.報名方式：現(xiàn)場報名。

　　3.報名地點：太原市建路131號山西工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政樓908室。

　　4.報名提交材料(審核原件留復(fù)印件)：

　　(1)身份證;

　　(2)學(xué)歷學(xué)位證書(本科、研究生)

　　(其中:出國留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證報告;未領(lǐng)取畢業(yè)證的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)證明);

　　(3)未就業(yè)的提交《空白就業(yè)協(xié)議書》;已就業(yè)的須出具單位同意報考證明(機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見)以及所在畢業(yè)院校能辦理改派手續(xù)的證明;

　　(4)報名表(見附件2)紙質(zhì)及電子版(電子版命名為“報考崗位+研究生畢業(yè)證書專業(yè)+姓名”);

　　(5)近期一寸紅底免冠照片3張，照片背面寫明報考崗位、專業(yè)及姓名;

　　(6)大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目的考生，提供《服務(wù)基層項目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)(大學(xué)生村官由市、縣兩級組織 部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團(tuán)省委蓋章)。退役的全日 制大學(xué)生士兵報考服務(wù)基層項目專門崗位，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾�部門出具的 相關(guān)證明。

　　(三)資格審查

　　公開招聘工作人員工作辦公室組織對應(yīng)聘者的招聘條件逐項進(jìn)行審查。對取得國外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件，由單位招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織專家研究決定。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格。

　　我院將通過單位網(wǎng)站公布報名資格審查結(jié)果，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及招聘崗位和招聘崗位專業(yè)要求等。

　　(四)考試的內(nèi)容和方法

　　本次公開招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式�？荚嚳偝煽�=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同時，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績?nèi)韵嗤�，加試一場面試，�?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

　　1.筆試

　　參加筆試人員名單和筆試相關(guān)事宜在本單位網(wǎng)站公布。筆試時間確定后提前一周報教育廳、人社廳

　　(1)實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考，報名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位，如減少到1名仍達(dá)不到3:1的崗位，原則上取消招聘崗位，并在發(fā)布公告的同一網(wǎng)站發(fā)布變更公告，同時負(fù)責(zé)告知被取消崗位的報名人員。

　　(2)筆試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識。主要測試應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。考試內(nèi)容不指定統(tǒng)一教材。

　　(3)筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試考試全程錄像。滿分100分。

　　(4)筆試結(jié)束后學(xué)校一周內(nèi)將筆試成績在學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期不少于5天。

　　2. 面試

　　按照筆試成績，從高分到低分按照招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選，并在面試前一周，在原發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站公布參加面試人員的名單，公告面試時間、地點、內(nèi)容、方法及要求等。面試時間確定后提前一周報教育廳、人社廳。

　　(1)面試由5至9名專家組成(本單位及其主管部門的評委只限1人)，主考評委由外聘專家擔(dān)任。

　　(2)面試采取試講、即興回答問題形式進(jìn)行，滿分100分。

　　(3)面試成績當(dāng)天在考場樓外公示欄公布。

　　(4)面試結(jié)束后1日內(nèi)將面試結(jié)果和面試人員的筆試成績、面試成績、總成績排名順序，在本單位網(wǎng)站公示5天。

　　(5)面試全程錄像。

　　筆試、面試時間、安排另行公告。

　　六、體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由招聘單位組織實施。

　　1.體檢有關(guān)事宜在招聘單位網(wǎng)站通知，體檢費用自理。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對不按時參加體檢者，視同放棄資格。

　　3.考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報考 信息的真實性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍�。�?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢 業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等 證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進(jìn)行實地調(diào)查。

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)因個人主動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補。

　　七、公示與聘用

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果在單位網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議的，經(jīng)單位研究確定擬聘人員名單，以單位正式文件報省教育廳。省人社廳審核批復(fù)并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　公示內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、出生時間、學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)，招聘考試成績、排名等信息。

　　八、招聘工作紀(jì)律

　　1.建立輿情監(jiān)測報告制度，強化應(yīng)急處理。學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組要切實履行好整個招聘全程工作的主體責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況及時向省教育廳報告。

　　2.嚴(yán)格落實公開制度，構(gòu)建全程公開機制。為進(jìn)一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、面試、考 核、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應(yīng)及時在本單位網(wǎng)站向社會公布，確保社會公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

　　3.嚴(yán)格落實回避制度。要認(rèn)真落實《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　4.嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個人可以向事業(yè)單位的主管部門、組織或人社部門、監(jiān)察機關(guān)投訴、舉報。對負(fù)有責(zé)任 或直接責(zé)任的工作人員，根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或者給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對違反公開招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重 取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

　　九、招聘組織領(lǐng)導(dǎo)

　　學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組,加強對公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作順利進(jìn)行，確保招聘過程組織嚴(yán)密、結(jié)果真實可靠，切實做到公開、公平、公正。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)招聘工作辦公室(設(shè)在人事處)。

　　十、咨詢

　　十一、聯(lián)系人：王老師,     聯(lián)系電話：0351—3350560。

　　山西工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　二〇一七年八月二日

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