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按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)山西省委組織部批準(zhǔn),現(xiàn)決定面向全國(guó)公開招聘聘任制公務(wù)員5名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘職位
大同市科學(xué)技術(shù)局新能源科技高級(jí)主管1名;
大同市工業(yè)和信息化局大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)辦公室高級(jí)主管1名;
大同市生態(tài)環(huán)境局生態(tài)環(huán)境高級(jí)主管1名;
大同市應(yīng)急管理局高級(jí)化工安全監(jiān)督專員1名;
大同市能源局能源發(fā)展首席規(guī)劃師1名;
《2019年大同市聘任制公務(wù)員職位表》(見附件2)以及《2019年大同市聘任制公務(wù)員報(bào)名信息表》(見附件1)等可通過(guò)大同市人民政府門戶網(wǎng)站下載:
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備下列條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)素養(yǎng);
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具備招聘職位要求的文化程度、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷和其他資格條件(詳見附件2)。相關(guān)工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2019年6月15日。
6.符合法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它條件。
(二)有下列情形之一的,不得參加應(yīng)聘
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
3.曾被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的;
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
5.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的;
6.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
7.應(yīng)聘者報(bào)考聘任機(jī)關(guān)和職位有《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》規(guī)定的回避情形的;
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任公務(wù)員情形的。
三、招聘程序
招聘程序分為報(bào)名、資格審查、考試測(cè)評(píng)、體檢和考察、公示和審批、辦理聘任等環(huán)節(jié)。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間和方式
應(yīng)聘者根據(jù)自身情況及擬報(bào)職位的資格條件和專業(yè)要求,每人限報(bào)一個(gè)職位。
應(yīng)聘者本人或委托他人須于2019年6月15日至6月25日下午6時(shí)前,將下述材料原件、復(fù)印件送至用人單位干部(人事)科,同時(shí)提交電子版1份。也可通過(guò)電子郵件發(fā)送至指定郵箱(標(biāo)題為“××省××單位×××應(yīng)聘大同市聘任制公務(wù)員資料”,表格為電子版、其余證件和證明材料為PDF格式),原件審核時(shí)間由用人單位另行通知。報(bào)名材料復(fù)印件不退還,請(qǐng)自行留存?zhèn)人所需材料。具體聯(lián)系電話、電子郵箱詳見附件2。
電子郵件以發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn),逾時(shí)不再受理。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的,視為放棄報(bào)名資格。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。
2.報(bào)名材料
(1)《2019年大同市聘任制公務(wù)員報(bào)名信息表》(見附件1);
(2)近期2寸正面免冠彩色照片2張及電子版;
(3)本人身份證、工作證、學(xué)歷和學(xué)位證(留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料)、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明材料復(fù)印件各1份;
(4)近年來(lái)完成與報(bào)考職位相關(guān)的個(gè)人工作總結(jié)1份;
(5)近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)材料、相關(guān)證明材料各1份,主要包含主持或參與開展的研發(fā)項(xiàng)目材料,發(fā)表的學(xué)術(shù)論文,或作為主持、主要技術(shù)骨干完成的工程項(xiàng)目方案、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品研制報(bào)告、技術(shù)推廣總結(jié)、專利材料、科研項(xiàng)目研究報(bào)告、獲獎(jiǎng)資料等相關(guān)材料。
(二)資格審查
由聘任機(jī)關(guān)組成資格審查小組,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,提出符合條件人員名單,經(jīng)中共大同市委組織部審核備案后,在大同市政府網(wǎng)站公布合格人員名單。資格審查截止時(shí)間為2019年6月27日。
(三)考試測(cè)評(píng)
資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)的比例等于或超過(guò)3:1的,采取公開招聘的方式進(jìn)行。不足3:1比例的,則直接選聘。
1.公開招聘
考試測(cè)評(píng)分為筆試、面試、綜合評(píng)價(jià)3個(gè)環(huán)節(jié)。筆試、面試及綜合評(píng)價(jià)時(shí)間、地點(diǎn)等由用人單位另行通知。
(1)筆試
主要測(cè)試應(yīng)聘者勝任招聘職位應(yīng)具備的基本素質(zhì)、專業(yè)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)能力,滿分100分。
(2)面試
面試人選根據(jù)筆試成績(jī)按職位分別由高分到低分依次確定,進(jìn)入面試人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)的比例為3:1。若面試人選的最后一名筆試成績(jī)并列,則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)、綜合能力以及與招聘職位的匹配度等,滿分100分。
(3)綜合評(píng)價(jià)
對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、工作履歷和業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合量化評(píng)價(jià),滿分100分。
2.直接選聘
由招聘職位專業(yè)相關(guān)領(lǐng)域?qū)<医M成專家測(cè)評(píng)小組,從資格審查合格的應(yīng)聘者中通過(guò)面試和綜合評(píng)價(jià)程序直接選聘,內(nèi)容、組織方式與公開招聘相同。
面試和綜合評(píng)價(jià)成績(jī)滿分均為100分,測(cè)評(píng)結(jié)束后,按照面試成績(jī)、綜合評(píng)價(jià)成績(jī)分別占50%、50%的比例,采用百分制計(jì)算出總成績(jī)。面試成績(jī)、綜合評(píng)價(jià)成績(jī)和總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
無(wú)論采用公開招聘或者直接選聘方式,應(yīng)聘者的面試成績(jī)和綜合評(píng)價(jià)成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線均為60分。不達(dá)60分者不能繼續(xù)參加應(yīng)聘。
(四)體檢和考察
根據(jù)考試測(cè)評(píng)總成績(jī)排序,按體檢人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1等額確定體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施,考察對(duì)象名單在大同市政府網(wǎng)站公布。
(五)公示和審批
根據(jù)考試測(cè)評(píng)總成績(jī)、體檢和考察情況,提出擬聘任人選。因體檢、考察、公示不合格或個(gè)人原因不能簽訂聘任合同等空缺出的名額,經(jīng)研究可以依次遞補(bǔ)。無(wú)合適人選的,該職位空缺。對(duì)擬聘任人員,在大同市政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期不少于五個(gè)工作日。公示期滿后,沒有問題或者反映問題不影響聘任的,辦理聘任手續(xù),人員名單報(bào)中共山西省委組織部。
(六)辦理聘任
聘任機(jī)關(guān)應(yīng)根據(jù)人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定,與應(yīng)聘者簽訂聘任合同,確定聘任關(guān)系。聘任合同明確合同期限,職位及聘任期內(nèi)的崗位職責(zé)要求,工作條件、工作目標(biāo)、工作任務(wù),工資、福利、保險(xiǎn)待遇,解除聘任合同情形,違約責(zé)任等內(nèi)容。聘任制公務(wù)員實(shí)行合同制管理,聘任合同期限為3年,試用期不超過(guò)6個(gè)月。聘任制公務(wù)員所需經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘任制公務(wù)員在聘期內(nèi),可享受大同市引進(jìn)人才相關(guān)政策。
四、其他事項(xiàng)
本次考試不指定考試范圍和考試用書,也不舉辦任何培訓(xùn)班?忌谡衅钙陂g要確保通訊工具暢通,并密切注意相關(guān)網(wǎng)站公布的招聘信息。
中共大同市委組織部
2019年6月14日
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