為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生等社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展,根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定,經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn),擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師、醫(yī)護(hù)等事業(yè)單位工作人員294名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘的原則
1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
2、根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求,采取考試與考核相結(jié)合的方式,面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
3、采取按綜合成績(jī)由高分到低分自主選崗的辦法確定崗位。
二、招聘名額
大同人才網(wǎng)
1、教師150名,其中高中教師80名,小學(xué)教師30名,幼兒教師40名。
2、醫(yī)護(hù)人員51名,其中臨床醫(yī)師17名,醫(yī)技人員19名,護(hù)理15名。
3、事業(yè)單位工作人員65名:
民政工作服務(wù)中心33名;民政局低保服務(wù)中心3名;文化市場(chǎng)行政綜合執(zhí)法隊(duì)3名;國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)管理中心1名;鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所5名;蔬菜發(fā)展服務(wù)中心2名;統(tǒng)計(jì)局服務(wù)業(yè)調(diào)查隊(duì)2名;基層畜牧獸醫(yī)站6名;城建監(jiān)察大隊(duì)4名;農(nóng)機(jī)推廣服務(wù)站2名;縣醫(yī)院計(jì)算機(jī)1名、醫(yī)用設(shè)備與維修管理1名;婦幼保健院文秘1名、財(cái)會(huì)1名。
4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)員28名。
具體招聘崗位及名額見(jiàn)《招聘簡(jiǎn)章》。
三、報(bào)名條件
1、遵守憲法和法律。
2、具有良好的品行。
3、具有符合崗位要求的工作能力和技能條件。
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5、高中教師、臨床醫(yī)師、醫(yī)技人員不限戶籍,在我縣服務(wù)的大學(xué)生村官、“三支一扶”人員不限戶籍,其余均應(yīng)具有長(zhǎng)子縣戶籍(含原籍)。
6、年齡在18周歲以上、30周歲以下(即1982年1月1日至1994年12月31日期間出生)。
7、具有符合崗位要求的文化程度和專業(yè)條件:
高中教師為全日制普通高校二本及以上學(xué)歷,與所報(bào)學(xué)科專業(yè)對(duì)口。
小學(xué)教師為全日制普通高校?萍耙陨蠈W(xué)歷,與所報(bào)學(xué)科專業(yè)對(duì)口。
幼兒教師為全日制幼兒師范院校中專及以上學(xué)歷或全日制普通院校幼師專業(yè)中專及以上學(xué)歷。
臨床醫(yī)師為全日制普通醫(yī)學(xué)類院校本科及以上學(xué)歷。取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的可放寬至全日制普通醫(yī)學(xué)類院校?茖W(xué)歷。
醫(yī)技人員為全日制普通醫(yī)學(xué)類院校?萍耙陨蠈W(xué)歷。
護(hù)士為全日制中專及以上學(xué)歷,護(hù)理或助產(chǎn)專業(yè)。
其余崗位均應(yīng)具有全日制普通高校?萍耙陨蠈W(xué)歷。
8、全日制普通高校二本及以上學(xué)歷取得碩士研究生及以上學(xué)歷且與所報(bào)高中教師專業(yè)對(duì)口的可免去筆試,經(jīng)考察考核后直接參加高中教師的面試。取得醫(yī)學(xué)類(臨床)碩士研究生及以上學(xué)歷,并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的,不占招聘指標(biāo),經(jīng)考察考核后可直接參加臨床醫(yī)師的面試。
9、現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2012年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。
10、《招聘簡(jiǎn)章》對(duì)崗位條件另有明確要求的,以《招聘簡(jiǎn)章》為準(zhǔn)。招聘崗位對(duì)專業(yè)有明確要求的參照《2012年山西省公務(wù)員報(bào)考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄》。
四、招聘辦法
本次招聘擬分兩批進(jìn)行。第一批為教師和醫(yī)護(hù)人員,共201名;第二批為事業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)員,共93名。兩批考生筆試工作完成后分別進(jìn)行面試,第一批招聘面試工作結(jié)束后,擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生不再參加第二批招聘的面試及聘用工作。
(一)報(bào)名要求
1、報(bào)名辦法
①報(bào)考人員結(jié)合自身情況,對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》,按公布的招聘崗位任職資格條件,可在兩批崗位中各選一個(gè)進(jìn)行報(bào)名。
②報(bào)考人員報(bào)名時(shí),需持戶口簿、身份證、畢業(yè)證等原件和復(fù)印件及本人近期紅底正面免冠一寸彩色照片兩張,本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)屆生報(bào)考需提供所在學(xué)校出具的學(xué)籍證明。社會(huì)在職人員報(bào)考需出具所在單位同意報(bào)考證明。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,凡提供虛假報(bào)名信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試聘用資格。
③報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招錄崗位。
④各崗位報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到擬招聘人數(shù)的3倍以上,達(dá)不到要求的按比例遞減。
⑤各崗位報(bào)名進(jìn)度情況逐日公布。
2、資格審查
資格審查主要對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷、專業(yè)及年齡戶籍情況進(jìn)行審核,符合條件者,填寫(xiě)《長(zhǎng)子縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》,并交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人100元。
3、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間:2012年7月16日至7月20日
地點(diǎn):長(zhǎng)子縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校
2012年7月31日至8月1日憑身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。考生參考時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、身份證,且報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
4、招聘崗位查詢
招聘單位的崗位、名額、資格條件等具體情況詳見(jiàn)《招聘簡(jiǎn)章》,可通過(guò)長(zhǎng)子縣人民政府網(wǎng)站(http://www.zhangzi.gov.cn)進(jìn)行查詢。
(二)考試
考試以筆試和面試的方式進(jìn)行。
1、筆試
各崗位筆試科目均為一門。教師、醫(yī)護(hù)人員筆試內(nèi)容為《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》,其余崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試采取閉卷方式進(jìn)行,實(shí)行百分制。
筆試工作按批次分兩天進(jìn)行,筆試時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、資格復(fù)審和面試
①面試人選的確定
根據(jù)考生筆試成績(jī)由高到低的順序,按各招聘崗位名額1∶2的比例分別確定面試對(duì)象。同一崗位最后一名筆試成績(jī)相同的,可共同列入該崗位面試人員名單。
②資格復(fù)審
面試前對(duì)參加面試人員的學(xué)歷、年齡、戶籍等資格條件重新進(jìn)行審查。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不符以及主要信息不實(shí),影響資格審查的,負(fù)責(zé)資格審查的機(jī)關(guān)有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格。考生本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄面試。
③面試
教師面試采取講課的方式進(jìn)行。講課題目隨機(jī)抽取。講課前備課時(shí)間為一個(gè)小時(shí),講課時(shí)間為10分鐘,相關(guān)教材自備。
其余崗位面試時(shí)間為8分鐘。
面試成績(jī)滿分為100分,當(dāng)場(chǎng)公布。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后,應(yīng)試人員的綜合成績(jī)采取筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)算法。筆試和面試成績(jī)的權(quán)重比為6∶4(計(jì)算公式:綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)。綜合成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)時(shí),四舍五入后保留兩位小數(shù)。
應(yīng)試人員的綜合成績(jī)從高分到低分排序(綜合成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)高低排序)后,按招聘崗位名額1∶1的比例確定參加體檢人選。
五、體檢和考察
體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。教師體檢工作參照《山西省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行;事業(yè)、醫(yī)護(hù)人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)員體檢工作參照《國(guó)家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格或本人不參加體檢出現(xiàn)缺額時(shí),在同崗位面試人員中,按綜合成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由參加體檢人員自理。
考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等,并對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審。
因考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺時(shí),按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
六、聘用審批
1、根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,依據(jù)綜合成績(jī)提出擬聘用人員名單,經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后,在新聞媒體上公示。同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督,公示時(shí)間為7天。公示期滿后,沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
被聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。如無(wú)正當(dāng)理由,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到的,取消聘用資格。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同,必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除,否則,不予聘用。
2、事業(yè)單位公開(kāi)招聘的工作人員一律實(shí)行聘用制,招聘單位法定代表人與擬聘人選簽訂聘用合同,并經(jīng)上級(jí)主管部門審核后報(bào)同級(jí)人社部門辦理合同登記,確定人事關(guān)系。
3、擬聘用人選按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為三個(gè)月,試用期滿考察考核合格后辦理正式聘用手續(xù),并補(bǔ)發(fā)工資,一年見(jiàn)習(xí)期滿后辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。
試用期包括在合同期和見(jiàn)習(xí)期內(nèi)。
4、工作人員正式聘用后原則上五年內(nèi)不得流動(dòng)。
七、招聘待遇
縣醫(yī)院、中醫(yī)院、第二人民醫(yī)院為差額撥款事業(yè)單位工作人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)員不占編制,享受全額撥款事業(yè)單位工作人員工資待遇。其余崗位均為全額撥款事業(yè)單位工作人員。
八、監(jiān)督檢查
1、實(shí)行回避制度。工作人員與應(yīng)聘人員凡有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系者,本人應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)回避。
2、命題、筆試、面試、閱卷、體檢、考察、審批等環(huán)節(jié),由紀(jì)檢、組織、宣傳等部門共同監(jiān)督檢查,并設(shè)立監(jiān)督電話向社會(huì)公布,對(duì)群眾的檢舉、申訴要認(rèn)真核查,發(fā)現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀(jì)律的行為要嚴(yán)肅查處。
監(jiān)督咨詢電話:0355-8322361
九、未盡事宜,由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
二〇一二年七月六日
- 溫馨提示:以上山西省長(zhǎng)子縣關(guān)于公開(kāi)招聘教師醫(yī)護(hù)等事業(yè)單位工作人員的公告的資訊來(lái)自大同人才網(wǎng)(大同人才網(wǎng)地區(qū)找工作,發(fā)布招聘信息的大同招聘網(wǎng)招聘網(wǎng)站),每天更新大同人才網(wǎng)最新招聘信息。本內(nèi)容地址:http://m.mensheersock.com/article/articledetail-2059.html轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明