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處理勞動保護(hù)爭議的主要法律依據(jù)是什么
2009-10-17|資訊來源: 大同人才網(wǎng)|查看: 2738
目前，處理勞動保護(hù)爭議適用的法律規(guī)范性文件，主要有《勞動法》第4、6、7章，《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》，《關(guān)于裝卸、搬運作業(yè)勞動條件的規(guī)定》，《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》，《國營職工個人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，《工業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》，《塵肺病防治條列》，《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》，《礦山安全條例》，《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》等。
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