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職業(yè)年金今年起繳 個(gè)人繳4%《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》發(fā)布 涉及近4000萬(wàn)人
2015-04-08|資訊來(lái)源: 大同人才網(wǎng)|查看: 7061

根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳剛剛印發(fā)的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》,從2014年10月1日起,實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職業(yè)年金制度。作為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充,近4000萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員將繳納個(gè)人繳費(fèi)工資的4%作為職業(yè)年金。這意味著我國(guó)養(yǎng)老“并軌”又向前推進(jìn)了一步。

 

■ 發(fā)布

 

  今年起與養(yǎng)老保險(xiǎn)同步繳納

 

  “機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金今年就會(huì)繳納,與機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是同步的。”人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)金維剛在接受記者采訪時(shí)說(shuō)。
  
  國(guó)務(wù)院《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》明確提出,“機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。
  
  “職業(yè)年金是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)!苯鹁S剛說(shuō)!掇k法》明確,職業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和工作人員個(gè)人共同承擔(dān)。單位繳納職業(yè)年金費(fèi)用的比例為本單位工資總額的8%,個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的4%,由單位代扣。

 

  工作變動(dòng)賬戶資金隨同轉(zhuǎn)移

 

  《辦法》規(guī)定,職業(yè)年金強(qiáng)制建立,發(fā)揮機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充作用;適用范圍和繳費(fèi)基數(shù)均與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定一致,切實(shí)維護(hù)制度統(tǒng)一;實(shí)行單位和個(gè)人共同繳費(fèi),采取個(gè)人賬戶方式管理;個(gè)人賬戶資金隨同工作變動(dòng)轉(zhuǎn)移,促進(jìn)人員的合理流動(dòng);根據(jù)本人退休時(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額確定待遇水平,繳費(fèi)與待遇掛鉤;社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)職業(yè)年金的經(jīng)辦管理,不斷提高管理服務(wù)水平;職業(yè)年金基金實(shí)行市場(chǎng)化投資運(yùn)營(yíng),實(shí)現(xiàn)保值增值;政府部門加強(qiáng)監(jiān)管,確保資金安全。

 

  繳費(fèi)基數(shù)將計(jì)入統(tǒng)一津補(bǔ)貼

 

  “我最關(guān)心的就是繳費(fèi)基數(shù)是多少!”國(guó)家某部委的公務(wù)員王欽任職正科3年,月收入5400元左右,其中工資只有1900元左右,其他都是津補(bǔ)貼!耙前凑1900元的工資繳費(fèi),那就虧大了。”他說(shuō)。
  
  人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,對(duì)于公務(wù)員和參公人員,繳費(fèi)基數(shù)是上一年的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津補(bǔ)貼和已經(jīng)規(guī)范后的津補(bǔ)貼;對(duì)于事業(yè)單位人員,繳費(fèi)基數(shù)是基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津補(bǔ)貼以及績(jī)效工資!案母镄缘难a(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)性的補(bǔ)貼暫時(shí)不納入繳費(fèi)基數(shù)!边@位負(fù)責(zé)人說(shuō)。

 

  在職死亡年金余額可以繼承

 

  《辦法》還對(duì)職業(yè)年金的領(lǐng)取條件和監(jiān)督檢查作出了規(guī)定。工作人員在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休條件并依法辦理退休手續(xù)后,由本人選擇按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇的方式?梢淮涡杂糜谫(gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品,依據(jù)保險(xiǎn)契約領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán);可選擇按照本人退休時(shí)對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)職業(yè)年金月待遇標(biāo)準(zhǔn),發(fā)完為止,同時(shí)職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額享有繼承權(quán)。本人選擇任一領(lǐng)取方式后不再更改。
  
  此外,出國(guó)(境)定居人員的職業(yè)年金個(gè)人賬戶資金,可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。工作人員在職期間死亡的,其職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額可以繼承。

 

 

■ 解讀

  1 保障待遇 退休工資不會(huì)降

 

  金維剛介紹,養(yǎng)老“并軌”后,機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其人員都要參加養(yǎng)老保險(xiǎn),繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和待遇發(fā)放與城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本是一致的,這部分養(yǎng)老金的替代率(退休時(shí)養(yǎng)老金占退休前工資比重)不會(huì)超過(guò)60%,而改革前機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老金替代率在70%至90%。
  
  為了保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休待遇不降低,職業(yè)年金將發(fā)揮至關(guān)重要的作用,通過(guò)投資運(yùn)營(yíng)等,預(yù)計(jì)能將替代率提高20個(gè)百分點(diǎn)以上。
  
  “養(yǎng)老‘并軌’改革成功的前提條件之一,就是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休后收入不出現(xiàn)大幅下降。”西南政法大學(xué)教授陳步雷說(shuō),“通過(guò)綜合測(cè)算,個(gè)人繳費(fèi)4%、單位繳費(fèi)8%的職業(yè)年金可以滿足上述條件,與基本養(yǎng)老金一道成為養(yǎng)老體系的兩大支柱!

 

  2 同步改革 基本工資概念變

 

  人社部新聞發(fā)言人李忠表示,機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革正在穩(wěn)步推進(jìn),與機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革同步進(jìn)行。按照現(xiàn)行工資制度,公務(wù)員工資分為三部分:基本工資、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。事業(yè)單位工作人員的工資也是三部分組成的,包括基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼。
  
  “按照工資不同組成部分的功能定位,合理的工資結(jié)構(gòu)應(yīng)該是基本工資占主體,其他工資項(xiàng)目為補(bǔ)充!崩钪艺f(shuō),這次完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度,將通過(guò)調(diào)整機(jī)關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn),并將部分津貼補(bǔ)貼或績(jī)效工資納入基本工資,適當(dāng)提高基本工資的比重。
  
  國(guó)務(wù)院辦公廳為此轉(zhuǎn)發(fā)了3個(gè)實(shí)施方案:一是公務(wù)員基本工資的調(diào)整,二是事業(yè)單位工作人員基本工資的調(diào)整,三是機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇的調(diào)整。目前,文件已經(jīng)發(fā)到各單位。

 

  3 供款渠道 公務(wù)員全靠財(cái)政

 

  建立職業(yè)年金,一個(gè)繞不開的問(wèn)題是:錢從哪里來(lái)?
  
  辦法規(guī)定,對(duì)于財(cái)政全額供款的單位,單位繳費(fèi)部分由財(cái)政支出,根據(jù)單位提供的信息采取記賬方式,每年按照國(guó)家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息,工作人員退休前,本人職業(yè)年金賬戶的累計(jì)儲(chǔ)存額由同級(jí)財(cái)政撥付資金記實(shí)。
  
  而對(duì)于非全額供款的單位,單位繳費(fèi)由單位實(shí)際承擔(dān),采取實(shí)賬積累。由此形成的職業(yè)年金基金實(shí)行市場(chǎng)化投資運(yùn)營(yíng),按實(shí)際收益計(jì)息。
  
  “公務(wù)員的供款渠道只有財(cái)政,所以要建立職業(yè)年金制度,財(cái)政是唯一的供款渠道,不允許機(jī)關(guān)自籌自支搞小金庫(kù)!比松绮扛辈块L(zhǎng)胡曉義說(shuō)。

 

  4 實(shí)現(xiàn)公平 企業(yè)年金同發(fā)展

 

  “引導(dǎo)企業(yè)年金更快地發(fā)展,使更多的企業(yè)職工能夠不但有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)保障,而且有補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充保障,這樣有利于整個(gè)社會(huì)公平!焙鷷粤x說(shuō)。
  
  陳步雷也認(rèn)為,職業(yè)年金與企業(yè)年金最大的區(qū)別在于職業(yè)年金具有強(qiáng)制性,而企業(yè)年金的建立是企業(yè)的自愿行為。當(dāng)前實(shí)施職業(yè)年金的重要原因,在于為養(yǎng)老保險(xiǎn)“并軌”減少改革阻力,在短期內(nèi)確實(shí)會(huì)帶來(lái)一些問(wèn)題,解決之道還在于完善企業(yè)年金。
  
  “隨著人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,企業(yè)為吸引人才,會(huì)在企業(yè)年金等方面給予職工更好的待遇!敝醒胴(cái)經(jīng)大學(xué)教授褚福靈說(shuō),國(guó)家也會(huì)逐步出臺(tái)一些政策,鼓勵(lì)企業(yè)為職工繳納企業(yè)年金,“越來(lái)越多的企業(yè)建立起企業(yè)年金之后,企業(yè)職工養(yǎng)老金的替代率也會(huì)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位看齊! 據(jù)新華社、《北京晚報(bào)》

 

■相關(guān)鏈接

  職業(yè)年金制如何實(shí)現(xiàn)

 

  上世紀(jì)90年代初:企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革時(shí),就提出要建立多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。
  
  2008年:事業(yè)單位改革試點(diǎn)對(duì)建立職業(yè)年金制度進(jìn)行探索,做了大量的摸底測(cè)算工作。
  
  2015年初:國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》,要求機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)為工作人員建立職業(yè)年金

  • 溫馨提示:以上職業(yè)年金今年起繳 個(gè)人繳4%《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》發(fā)布 涉及近4000萬(wàn)人的資訊來(lái)自大同人才網(wǎng)(大同人才網(wǎng)地區(qū)找工作,發(fā)布招聘信息的大同招聘網(wǎng)招聘網(wǎng)站),每天更新大同人才網(wǎng)最新招聘信息。本內(nèi)容地址:http://m.mensheersock.com/article/articledetail-6597.html轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明
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