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2017山西省事業(yè)單位公開招聘人員通知
2017-06-20|資訊來源: 大同人才網(wǎng)|查看: 4097

  關(guān)于做好2017年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知

  晉人社廳發(fā)〔2017〕37號

  各市、縣(市、區(qū))黨委組織部、政府人力資源社會保障局,省直各委、辦、廳、局人事(干部)處:

  為做好2017年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作,現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下。

  1.積極落實年度招聘計劃。按照統(tǒng)籌兼顧、保障重點、服務(wù)改革、促進(jìn)發(fā)展的原則,省直事業(yè)單位公開招聘的人員,要優(yōu)先考慮重點行業(yè)、重點學(xué)科、重點實驗室、重點發(fā)展部門急需緊缺崗位的用人需求。市、縣招聘計劃,要重點保證基層中小學(xué)、縣以下(含縣級)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu),以及農(nóng)、林、水等關(guān)系民生的事業(yè)單位用人需求。

  2.依法依規(guī)制定招聘方案。招聘方案須按照國家和我省關(guān)于事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定制定。招聘所要求的崗位條件要符合崗位特點和實際需要,不能隨意抬高或降低。專業(yè)的表述要規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確,不能使用“相近”、“大致”等模糊性表述,招聘崗位對年齡的要求,原則按照5歲一個年齡段進(jìn)行劃分,截至日期要明確。

  事業(yè)單位組織實施的公開招聘,由主管部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一匯總所屬單位的實施方案并審核同意后,將主要負(fù)責(zé)同志簽署的《事業(yè)單位公開招聘監(jiān)管責(zé)任書》和匯總實施方案分別報省委組織部、省人社廳備案;由主管部門組織實施的公開招聘,主管部門要將其主要負(fù)責(zé)同志簽署的《事業(yè)單位公開招聘責(zé)任承諾書》和實施方案一并報省委組織部、省人社廳核準(zhǔn)備案。市、縣(市、區(qū))事業(yè)單位招聘方案須分別報設(shè)區(qū)的市組織、人社部門核準(zhǔn)備案;設(shè)區(qū)的市的事業(yè)單位公開招聘年度實施方案分別報省委組織部、省人社廳備案。

  3.認(rèn)真落實服務(wù)基層項目人員公開招聘政策。除實行職業(yè)資格準(zhǔn)入和專業(yè)限制的崗位外,原則上鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的全部招聘崗位,縣(市、區(qū))事業(yè)單位不少于40%的招聘崗位,省、市事業(yè)單位不少于12%的招聘崗位,作為面向“服務(wù)基層項目”專門崗位,用于公開招聘。

  4.招聘工作時間安排及要求。全省事業(yè)單位公開招聘方案要在9月底以前完成核準(zhǔn)備案,招聘工作原則上應(yīng)在公告發(fā)布后三個月內(nèi)完成。

  省直事業(yè)單位核準(zhǔn)備案公開招聘方案,需要報送的材料為招聘方案和《2017年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員統(tǒng)計表》(要求必須是Excel格式,可在下載,密碼為*******)各一份及電子文檔。

  今年,省直黨群系統(tǒng)和政府系統(tǒng)招聘方案報省委組織部、省人社廳核準(zhǔn)備案后,需要委托省人事考試中心統(tǒng)一組織筆試考試的,應(yīng)于5月30日前,將招聘方案和委托文書送省人事考試中心。

  各地個部門要站在落實人才強(qiáng)省戰(zhàn)略、促進(jìn)就業(yè)公平、維護(hù)社會穩(wěn)定的高度,嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘紀(jì)律和組織人事紀(jì)律,切實加強(qiáng)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo),確保招聘工作安全運行。

  聯(lián)系電話:

  省委組織部干部一處  0351-4045255

  省人社廳事業(yè)單位人事管理處  0351-7676038

  省人事考試中心  0351-7331654

  中共山西省委組織部

  山西省人力資源和社會保障廳

  2017年4月26日

 

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