大同人才網(wǎng)金街招商主管/專員招聘信息
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- 工作地點:大同-不限|工作性質:|工作經(jīng)驗:|性別要求:不限|招聘人數(shù):5人
- 職位描述:1、協(xié)助部門經(jīng)理完成室外步行街的整體招商工作,執(zhí)行服務式招商工作計劃,提出關于步行街業(yè)態(tài)、品類規(guī)劃和招商策略的建議,并在獲得審批后貫徹執(zhí)行。2、負責關鍵商業(yè)品牌的引入和對接洽談,組織各類商業(yè)資源的取得、積累與運用。3、負責組織招商人員進行室...
- 工作地點:大同-平城區(qū)|工作性質:|工作經(jīng)驗:|性別要求:女|招聘人數(shù):1人
- 職位描述:1、負責整體店面的運營及人員管理,確保服務品質2、負責門店規(guī)章制度的宣布與執(zhí)行,并提出合理化建議3、負責掌握每日,每周,每月銷售指標的完成情況,并按要求同步銷售數(shù)據(jù),提高店鋪的營業(yè)額4、了解,分析,反饋市場競爭情況,協(xié)調處理所在店內(nèi)的突發(fā)事...
- 工作地點:大同-平城區(qū)|工作性質:|工作經(jīng)驗:|性別要求:不限|招聘人數(shù):1人
- 職位描述:崗位職責:與商戶溝通協(xié)調,保持良好的關系;具體的招商工作,包括市場調研、業(yè)務談判以及簽訂合同等;進行新品牌的開發(fā)、引進以及優(yōu)化;為公司的重大決策提供依據(jù)和建議。任職資格:1、有豐富的社會關系資源,熟悉招商流程,具備招商管理、計劃執(zhí)行、流程指...
- 工作地點:大同-平城區(qū)|工作性質:|工作經(jīng)驗:|性別要求:不限|招聘人數(shù):1人
- 職位描述:崗位職責:1、根據(jù)招商計劃,實施招商工作。2、負責商戶的引進、洽談、簽約工作,引進品牌商及品牌。3、組織進行市場調研及市場競爭分析,組織并指導商業(yè)業(yè)態(tài)調研、市場及競爭對手調研。4、負責各類招商促銷活動和措施的落實,跟進租戶進入景區(qū)后的裝修施...
- 工作地點:大同-平城區(qū)|工作性質:|工作經(jīng)驗:|性別要求:不限|招聘人數(shù):2人
- 職位描述:1,三年以上招商/拓展銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先;3、具備較強的業(yè)務素質、數(shù)據(jù)分析能力與市場敏感度;4、具備良好的溝通協(xié)調能力,商務談判能力與抗壓能力。5,主要負責正德文體中心的招商工作...
- 工作地點:大同-平城區(qū)|工作性質:|工作經(jīng)驗:|性別要求:不限|招聘人數(shù):2人
- 職位描述:1、組織開展早、中例會;2、核算員工績效考核;3、擬定每日及每周的工作計劃;4、對每日、每周、每月的工作中存在的問題進行分析總結;5、每月匯總核算員工考勤、薪資、獎罰;6、對經(jīng)營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,形成報表;7、與財務部對接各類通知單等;8、...
- 工作地點:大同-平城區(qū)|工作性質:|工作經(jīng)驗:|性別要求:不限|招聘人數(shù):若干人
- 職位描述:責任心強,能吃苦,工作積極,...
- 工作地點:大同-不限|工作性質:|工作經(jīng)驗:|性別要求:男|招聘人數(shù):6人
- 職位描述:倒班制,大專以上學歷,有商業(yè)餐飲管理工作經(jīng)驗者或優(yōu)先,倒班制,...
- 工作地點:大同-不限|工作性質:|工作經(jīng)驗:|性別要求:不限|招聘人數(shù):2人
- 職位描述:1)全面負責新媒體營銷業(yè)務協(xié)調管理及統(tǒng)籌工作;2)負責終端專屬新媒體運營賬號日常運營維護管理(包含賬號搭建、短視頻拍攝發(fā)布、日常直播等);3)負責終端專屬新媒體運營賬號短視頻腳本內(nèi)容策劃,出境拍攝及推進其他人員拍攝及視頻推送工作;4)負責終...
- 工作地點:大同-不限|工作性質:|工作經(jīng)驗:|性別要求:不限|招聘人數(shù):18人
- 職位描述:我公司現(xiàn)主要代理:1、京東聯(lián)合倉2、脈動總代理3、可口可樂4、大寨杏仁露系列飲料5、億匯緣飲料6、農(nóng)夫山泉自動售飲機7、康師傅系列飲料,8、健力寶飲料全部產(chǎn)品進入京東平臺,線上、線下銷售。熟悉快銷行業(yè),能吃苦,有上進心,愿意入股的先生、女士...
- 工作地點:大同-平城區(qū)|工作性質:|工作經(jīng)驗:|性別要求:不限|招聘人數(shù):5人
- 職位描述:崗位職責:1、 負責管轄區(qū)域商戶承租期間租金、物業(yè)費、能源費及其他相關費用的收繳;協(xié)助完成多經(jīng)計劃指標;2、 組織管轄區(qū)域工作會議和每日早晚例會,傳達上級指示精神,反映員工及各品牌情況,起承上啟下的作用;協(xié)助部門主管工作,落實每天的工作內(nèi)容...
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